Masz solidną wiedzę i doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu pełnej księgowości spółek handlowych? Szukasz stabilnego miejsca i porządnego pracodawcy? Sprawdź, co oferujemy i przekonaj się, że to praca dla Ciebie!
Wyślij CV już dziś – praca od zaraz.

Dla naszego klienta – międzynarodowej firmy handlowej z branży motoryzacyjnej PILNIE rekrutujemy na stanowisko

Główna księgowa/ Główny księgowy
Miejsce pracy: Warszawa (Mokotów)

Zadania:

– prowadzenie pełnej księgowości spółki handlowej
– dekretowanie i księgowanie dokumentów
– rozliczanie kosztów (faktur), przygotowywanie przelewów bankowych
– bieżąca kontrola rachunkowa i podatkowa kont analitycznych bilansowych oraz wynikowych
– uzgodnienie stanu zapasów (magazyn vs KG)
– nadzór nad płatnościami dealerskimi
– wyliczanie i księgowanie rezerw, rozliczeń międzyokresowych, odroczonego podatku dochodowego, wycen rozrachunków
– sporządzanie sprawozdań finansowych według określonych standardów
– przygotowywanie deklaracji podatkowych (VAT, CIT, PIT, IFT) oraz raportów na potrzeby wewnętrzne
– współpraca z instytucjami zewnętrznymi (US, ZUS, GUS, NBP, audytor)
– przygotowywanie sprawozdań finansowych
– naliczanie i rozliczanie podatku u źródła
– przygotowywanie danych do konsolidacji; wgrywanie danych do raportu konsolidacyjnego grupy

Oczekiwania:

– min. 7-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w międzynarodowej firmie handlowej lub
– ok. 5–7-letnie doświadczenie w dziale księgowości wewnętrznej i/lub biurze rachunkowym na samodzielnym stanowisku (samodzielne prowadzenie księgowości spółek handlowych)
– bardzo dobra znajomość przepisów prawa podatkowego i zasad księgowości
– znajomość przepisów podatkowych (VAT, CIT) oraz ustawy o rachunkowości
– wykształcenie wyższe, kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia)
– doświadczenie w sporządzaniu sprawozdań finansowych
– bardzo dobra znajomość modułu księgowego SAP
– znajomość pakietu MS Office, zwłaszcza Excel
– bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie (komunikacja z centralą za granicą)
– dobra organizacja pracy, terminowość, umiejętność ustalania priorytetów zadań
– odpowiedzialność, zaangażowanie w pracę, rzetelność, skrupulatność

Oferujemy:

– stałą, stabilną pracę (umowa o pracę, po 3-miesięcznym okresie próbnym umowa na czas nieokreślony)
– pełny etat (praca hybrydowa: 3 dniu biuro, 2 dni home office)
– elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie między 8 a 10)
– wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i rynku
– narzędzia: telefon, laptop, samochód służbowy
– pakiet benefitów: m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, szkolenia, kursy, programy rozwojowe
– dostęp do fachowych źródeł wiedzy (księgowość, podatki, ekonomia)
– pracę w międzynarodowej firmie, w przyjaznym środowisku, zgranym zespole i miłej atmosferze

CV wyślij na adres e-mail: kh@recruitmentsolutions.pl

Kontakt:
Recruitment Solutions
Krystyna Hołoga
ul. Stanisława Leszczyńskiego 4 lok. 29
50-078 Wrocław
tel. +48 531 465 004
Agencja doradztwa personalnego nr 2505.

Prosimy o zamieszczenie w CV klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Recruitment Solutions Krystyna Hołoga moich danych osobowych, zawartych w CV lub/i w innych przekazanych przeze mnie dokumentach dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji, zgodnie z art. 6.1.a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Administratorem danych osobowych jest Recruitment Solutions Krystyna Hołoga z siedzibą przy ul. Stanisława Leszczyńskiego 4 lok. 29, 50-078 we Wrocławiu.
Przedmiotowe dane osobowe są zbierane w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, ich podanie jest dobrowolne, ale niezbędne do realizacji niniejszego celu. Każda osoba ma prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
Dane osobowe mogą być udostępnione na rzecz potencjalnych pracodawców oraz mogą być przekazane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa.
Przedmiotowe dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat od daty ich wprowadzenia do bazy lub od daty ostatniego kontaktu z kandydatem, w zależności od tego, która data jest późniejsza.
Wyrażona zgoda może być wycofana w dowolnym momencie.